Qui sommes-nous ?

Qui sommes-nous ?

Des salariés comme vous – Un syndicat par définition réunit celles et ceux qui ont à cœur de défendre des intérêts communs. Et cette émulation collective a donné naissance à AMplitude en 2011. Nous n’étions alors que quelques salariés de Méditerranée, appelés « relais CE », qui gérions bénévolement, depuis 2006, le budget de l’ancien CE « central » Paris-Lyon-Sophia.

Indépendants – Pour les élections CE Altran 2011, nous avons constitué une liste libre et, à ce titre, n’avons pas pu nous présenter au premier tour puisque la règle veut que seules les organisations syndicales soient autorisées à le faire. Mais sans quorum atteint avec une majorité syndicale dès le premier tour, un second tour a été organisé et nous avons pu nous présenter.

Non affiliés et libres – Forts du soutien de nombreux salariés désireux de voir les lignes bouger, nous avons été élus ! Nous devons cette réussite à la liste de personnes motivées qui ont porté les engagements d’Amplitude d’agir dans un esprit de construction commun, et non pour faire valoir des intérêts personnels ou marginaux.

Lors de ces élections de 2011, la liste AMplitude a été majoritaire avec 4 élus titulaires sur 7 en CE, 4 élus DP BIOT sur 6, 3 élus DP AIX-AVIGNON-SIX-FOURS sur 7.

Un syndicat pas comme les autres – Forts de notre expérience et désireux de faire entendre une nouvelle voix, nous nous sommes présentés aux élections de novembre 2011. Notre axe de travail était de sortir des discussions interminables pour aller vers des solutions tenant compte non seulement des besoins des salariés mais aussi des impératifs de la Direction, pour que notre bateau commun ne devienne pas une sombre galère pour tous.

Pourquoi la liste AMplitude est-elle devenue en 2013 le syndicat AMplitude?

Être élu(e) CE ou DP n’ouvre pas toutes les portes des négociations avec la Direction. Or nous avions et avons plus que jamais pour objectif de représenter au mieux les salariés afin d’améliorer encore leurs conditions de travail en leur permettant de maintenir, ou de retrouver, le cas échéant, un juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Un plus pour envisager une carrière avec sérénité.

Pour cela, et pour que notre parole compte, nous avions besoin de créer les bonnes conditions pour dialoguer directement avec la Direction et asseoir notre légitimité auprès des syndicats traditionnels. La création du syndicat AMplitude a donc été un passage indispensable pour porter et défendre les revendications des salariés lors des négociations entre Direction et Organisations Syndicales.

En 2013, nous avons donc choisi de devenir un syndicat car nous ne nous reconnaissions pas dans les syndicats existants et avons déposé les statuts du syndicat AMplitude pour :

• toujours mieux défendre l’intérêt des salariés,
• participer aux négociations entre Direction et syndicats,
• faire entendre une voix nouvelle avec un syndicat représentatif.

En 2020, AMplitude est reconnu comme un syndicat représentatif au sein d’Altran.

À force de volonté et de travail pour ouvrir le champ des possibles, nous avons pu démontrer et fédérer autour de notre volonté de changement et d’amélioration des conditions au sein d’Altran. C’est ainsi qu’AMplitude est devenu le 3e syndicat au niveau de l’UES ALTRAN France, avec près de 16% des voix, et 18 élus titulaires et 12 suppléants sur les périmètres au niveau CSE d’établissement :

• Sud-ouest : 1+1
• Île-de-France : 2+2
• Rhône-Alpes : 2+2
• Est : 2+0
• Méditerranée : 10+9

2023 : construisons ensemble notre avenir chez Altran et Capgemini !

Que vous soyez un salarié Altran ou Capgemini, si notre ligne directrice vous intéresse, rejoignez-nous ! Ne croyez pas que cela implique obligatoirement de consacrer beaucoup de temps au syndicat AMplitude pour faire bouger les choses. Non, car chacun de nous apporte ce qu’il peut et c’est important dans tous les cas, car c’est grâce à cette même complémentarité dans la contribution et le soutien que nous faisons et ferons la différence.

Rappelons-nous, chers membres, soutiens actifs du syndicat AMplitude et sympathisants, que ce sont bien « les petites ruisseaux qui font les grandes rivières« . C’est pourquoi, n’hésitez pas à nous rejoindre en toute liberté, à nous soutenir par vos votes et à vous impliquer sur le terrain, si vous le pouvez. Faisons ensemble entendre la voix des changements dans la construction d’un meilleur avenir commun.

Notre bureau

---

---

---

---